viernes, 28 de junio de 2019

Colombia debe bajar su "desastroso" salario mínimo: Premio Nobel | ELESPECTADOR.COM

hace unas semanas esto fue noticia  , como siempre efimera en nuestro pais, la gente se indigno, se burlo, este comentario me pareció uno de los mas acertados en su momentos sobre las palabras del señor  en cuestión :  

 

"…

Tal vez lo que se debería preguntar el premio nóbel es porqué en Colombia el salario mínimo es "el 86% del salario medio". Si se hace un análisis simple, lo que esto quiere decir es que todos los salarios en Colombia son tan bajos que el salario mínimo (de solo US$280) es casi igual al promedio de los salarios. Los empleados en general son mal pagados en Colombia. Solo un procentaje muy bajo tienen salarios competitivos ajustados a los resultados.

 …"

 

 

Y si lo miras es verdad seguramente el señor pregunto:

 

Cuanto gana promedio la señora del aseo con educ básica primaria ?

R /280 uss

Cuanto gana un técnico,  ing o tecnólogo con una carrera de 3 años y algún curso ?

R / 340 USS

 

Ahh claro, por eso la economia esta asi , el del aseo debería ganar por lo menos $ 200, listo páguenme.

 

Peeeero, ampliando lo que dice el comentario de arriba, lo correcto no seria que el ing ,tec, admin ganara por lo menos unos 600 uss ?; ya el tipo debe estar en su casa tomando se un te y pensando que hace con los 10 mil o 20 mill uss que cobro por la charla asi que nuestros comentarios no le afectan ni le importan; eso si este tipo de observaciones serán carta para que  los correspondientes poderes (gobierno y grandes empresarios) indiquen que la económica hay que cuidarla  y suframos un proximo pequeño aumento salarial porque para ellos es mas fácil congelar el salario medio de los de abajo que nivelar a un punto real  los demás salarios

 

A mi parecer otro cosa con lo que nos viven engañando es con los beneficios que nos dan los emprendedores, indican como este tipo de trabajo "informal" esta jalonando la economía del pais impulsándola en cierta manera, pero una cantidad alta de personas emprendedoras no indicara mas bien que la economía esta tan tocada que una persona ve mas rentable, fácil, productivo y accesible trabajar haciendo "artesanías" que  generando ideas en una oficina o áreas de la ciencia o produccion?

 

  

 

 

Asunto: Colombia debe bajar su "desastroso" salario mínimo: Premio Nobel | ELESPECTADOR.COM

 

El salario mínimo del país de US$280 mensuales es muy alto en comparación con la productividad y en gran parte, es la razón por la cual cerca de la mitad de la fuerza laboral trabaja sin contratos, dijo Sir Christopher Pissarides.

 

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El salario mínimo del país de US$280 mensuales es muy alto en comparación con la productividad y en gran parte, es la razón por la cual cerca de la mitad de la fuerza laboral trabaja sin contratos, dijo Sir Christopher Pissarides.

Colombia debe "tragarse el sapo" y tomar medidas políticas impopulares para reducir su salario mínimo, según Sir Christopher Pissarides, cuyo trabajo sobre los mercados laborales le valió ganar el Premio Nobel de Economía en 2010.

El salario mínimo del país de US$280 mensuales es muy alto en comparación con la productividad y en gran parte, es la razón por la cual cerca de la mitad de la fuerza laboral trabaja sin contratos en el sector informal, señaló el jueves Pissarides, quien es profesor en la London School of Economics.

"Fue una medida terrible y desastrosa para Colombia aumentar el salario mínimo por sobre la productividad", afirmó Pissarides a los medios en Cartagena, en la costa caribeña del país, donde asistió a una conferencia bancaria. (Contexto: El salario mínimo no es puerta para escapar de la pobreza, sostiene ONG).

El desempleo nacional aumentó a 10,3% en abril, su nivel más alto en el cuarto mes del año desde 2012, pese a que el crecimiento económico se aceleró. La llegada de más de un millón de venezolanos que huyen de la crisis económica en su país natal es "una explicación sólida" del incremento, declaró en marzo el ministro de Hacienda, Alberto Carrasquilla.

El gobierno podría mejorar gradualmente la situación mediante un salario mínimo más bajo para los nuevos participantes en el mercado laboral o para los trabajadores más jóvenes, planteó Pissarides. El fuerte apoyo de sindicatos y políticos al salario mínimo ha dejado a Colombia "atrapada en un equilibrio que obviamente es inferior", aseguró.

El salario mínimo de Colombia equivale a cerca del 86% del salario medio, según un informe de 2018 realizado por Fedesarrollo, un centro de investigación económica con sede en Bogotá. Pissarides explicó que en los países europeos el salario mínimo tiende a ser alrededor del 40%-45% del promedio. (Para leer: Avanza la definición del salario mínimo en Colombia).

El gobierno del presidente Iván Duque elevó el salario mínimo en un 6% a principios de año, casi el doble de la tasa inflacionaria y el mayor avance en un cuarto de siglo, según la presidencia.

 

 

Source: https://www.elespectador.com/economia/colombia-debe-bajar-su-desastroso-salario-minimo-premio-nobel-articulo-864636

 

 

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¿Por qué el lobo de Caperucita no es malo? - La Mente es Maravillosa

 

Pamela Ospina: "Las palabras que nos definen"

 

https://youtu.be/D_SFMtAWAfI

 

 

Solemos etiquetar a los niños como buenos o malos según sus conductas, pero no es muy adecuado. El ejemplo del lobo de Caperutica nos ayuda a comprenderlo.

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La sociedad nos atrapa con su ritmo vertiginoso y esto nos impide parar a reflexionar sobre lo que hacemos y decimos a nuestros hijos. ¿Cuántas veces habremos dicho o escuchado la siguiente frase u otra similar? «Pedrito, eres muy malo, no se pega a tu hermana». ¿Te suena? A mí me resulta muy familiar. La he escuchado infinidad de veces y, en alguna ocasión, la he pronunciado yo. ¿Qué estamos haciendo?

Parece que la conducta de Pedrito no ha sido nada afortunada, pero de ahí a decirle que él es malo hay una gran diferencia. Una de los aspectos que más relevante me parece para tomar conciencia de esto es diferenciar entre el acto en sí, la conducta del niño, y por otro lado, el niño en sí. Debemos diferenciar entre acto y persona y tener mucho cuidado con las etiquetas. 

Padre enfadada con su hijo

El peligro de las etiquetas

Estoy seguro de que si el padre de Pedrito le dice eso a su hijo es porque lo que ha hecho es reprobable y su conducta no es adecuada. Ahora bien, lo desadaptativo o lo incorrecto es la conducta en sí, no Pedrito. Si constantemente confundimos las conductas y acciones de nuestros hijos con ellos, muy probablemente estemos minando, poco a poco y sin darnos cuenta, su autoestima. No es lo mismo decir "eres muy despistado" (variable de personalidad) que decir "te has despistado" (conducta).

Por todo ello, siempre me ha llamado poderosamente la atención que los niños y las niñas dijeran que el lobo de Caperucita era malo. Le atribuimos esa característica de personalidad ("es malo") porque se quería comer a Caperucita.

La conclusión es bien sencilla: si se la quiere comer es porque es malo. Solo los malos hacen ese tipo de cosas. Y claro, de tantas veces que han leído cuentos de lobos (Caperucita roja, Los tres cerditos, Los siete cabritillos, Pedro y el lobo, etc) y nosotros nos hemos encargado de decirles que son malos porque quieren hacer daño a los protagonistas, se han quedado con la etiqueta de malos. Y la realidad no es esa.

Claro que el lobo no es malo. El lobo quiere comerse a Caperucita porque tiene hambre, no porque sea malo. Si les damos a nuestros hijos esta explicación, podrán tener unas expectativas más realistas, sanas y positivas. ¡Pobres lobos, la mala prensa que tienen! Por lo tanto cambiemos las atribuciones que hacemos.

El arte de describir conductas

Luis Cencillo, filósofo y psicólogo, solía utilizar un concepto que a mí me resulta muy práctico: resemantización. La resemantización consiste en cambiar una atribución por otra más adaptativa. Por ejemplo, en vez de decir que este niño es muy raro y huidizo, resemantizar esto (re-etiquetar) como tímido.

¡Qué difícil es quitar una etiqueta una vez puesta! ¿Verdad? Muy difícil. Como bien dice el psicólogo valenciano Alberto Soler, las etiquetas son muy fáciles de poner, pero luego cuesta mucho quitarlas. Para ello, Soler utiliza el símil de las etiquetas de los botes de conservas. Una vez que hemos etiquetado a un niño (nervioso, malo, listo, colaborador, inquieto, etc), después costará mucho retirarla a pesar de que la evidencia no vaya a su favor. Por este motivo, ten mucho cuidado con las etiquetas que pones.

El ser humano tiende a comportarse de acuerdo a las etiquetas o juicios que emitimos. Generalmente asumimos las etiquetas. Decía Henry Ford "tanto si piensas que puedes como si piensas que no puedes, estás en lo cierto".

Madre hablando con su hijo

Una historia clásica que suelo utilizar para explicar las consecuencias de asumir una etiqueta o un rol es el paseo de Galton. Francis Galton era primo de Charles Darwin. Una mañana decidió entrar en un parque pensando que era la peor persona del mundo. En ningún momento habló con nadie, solo pensaba para sí mismo que era un ser despreciable. ¿Qué observó el propio Galton en las personas con las que se cruzaba en este paseo? La mayoría de gente con la que se encontraba tendía a alejarse de él y mirarle con cara de miedo. Sorprendente, ¿verdad? Este es el poder de las etiquetas.  

Volviendo a la explicación que daba sobre por qué el lobo no es malo, también estoy convencido de que no existen niños malos. A pesar de esto, es frecuente escuchar "Fulanito es muy malo". Siempre, ante un mal comportamiento, hay motivo que debe ser escuchado y atendido.

No digo que haya que justificar la conducta (ni mucho menos), pero sí comprender por qué el niño se está comportando habitualmente de determinada manera. Por eso, lo mejor que podemos hacer con nuestros hijos y alumnos es describir conductas en vez de calificarles.

Pensemos en las explicaciones y etiquetas que les damos a nuestros hijos y en las consecuencias de las mismas. Tu visión de las cosas puede hacer que su visión sea más flexible, sana y adaptativa.

Rafael Guerrero

Licenciado en Psicología Clínica y de la Salud por la Universidad Complutense de Madrid (UCM). Doctor en Educación. Experto en Psicología Educativa. Máster en Psicoterapia Breve. Experto en TDAH, trastornos del aprendizaje y problemas de conducta. Experto en intervención en trauma.

En la actualidad, dirige Darwin Psicólogos y es profesor de la Facultad de Educación de la Universidad Complutense de Madrid (UCM). Además, también imparte clases en el Grado de Psicología del Centro Universitario Cardenal Cisneros. Autor del libro Trastorno por Déficit de Atención con Hiperactividad. Entre la patología y la normalidad (2016) y Educación emocional y apego. Pautas prácticas para gestionar las emociones en casa y en el aula (2018).

Rafael Guerrero es miembro de la Sociedad Española de Medicina Psicosomática y Psicoterapia (SEMPP). Colaborador habitual del periódico El País y del Diario ABC. Conferenciante en congresos nacionales e internacionales. Además, es formador de profesores y padres en numerosos colegios y centros educativos de España.

 

 

Source: https://lamenteesmaravillosa.com/por-que-el-lobo-de-caperucita-no-es-malo/

 

 

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